「なんで自分ばっかり…」
「ちゃんとやってくれないかな」
――つい、他人のせいにしたくなることってありますよね。
でも、そんなときこそ、自分を見直すチャンスかもしれません。
孔子が教えてくれるのは、“できる人”ほど、問題の原因を自分の中に探すということ。
そして、“未熟な人”ほど、うまくいかない理由を他人のせいにしてしまうという現実。
耳が痛いけど、心に刺さるこの名言。
その真意を、やさしく解説していきましょう。
■ 論語の一節
「君子は諸を己に求め、小人は諸を人に求む」
（衛霊公〈えいれいこう〉篇より）
■ 意味をやさしく言うと…
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君子は諸（これ）を己に求め：立派な人（＝君子）は、原因や解決策を自分自身に求める
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小人は諸を人に求む：未熟な人（＝小人）は、原因を他人に求めてしまう
つまりこの言葉は、
「君子（立派な人）は、自分に原因がないかを考える。小人（未熟な人）は、人のせいにする」
という意味になります。
■ たとえ話でイメージしてみよう
たとえば、チームで進めていたプロジェクトが失敗したとき――
Aさん：「上司の指示が悪かった」
Bさん：「部下がちゃんとやってくれなかった」
Cさん：「自分の進行管理が甘かったかもしれない。改善点を洗い出そう」
AさんやBさんは“人に求める”タイプ。
でも、Cさんは“自分に求める”タイプ。まさに“君子”の姿です。
もちろん、すべてを自分の責任にする必要はありません。
でも**「自分にできたことはあったか？」と考える習慣が、次の成長につながる**んですね。
■ 出典と背景
この言葉は『論語』の「衛霊公篇」に収録されています。
孔子は「君子」と「小人（しょうじん）」という対比をよく使いました。
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君子（くんし）＝志が高く、人として成長しようとする者
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小人（しょうじん）＝目先の利益や感情に流されやすい者
この章句では、問題の原因や解決をどこに求めるかという視点で、人の成熟度が分かれると説いています。
■ 現代にどう生かせる？
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うまくいかないとき、自分に改善できる点を考えてみる
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不満が出たとき、まず行動したかを振り返る
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他人に期待する前に、自分の対応を見直す
こうした姿勢は、仕事でも人間関係でも信頼を生みます。
人を変えるより、自分を変える方がずっと早いのです。
■ まとめ
成長したいなら、まず自分に問いかけること。
「自分にできることは、まだあるか？」
誰かのせいにすれば、一時は気が楽になります。
でも、自分の中に原因を見つければ、未来は自分の手で変えられる。
孔子のこの教えは、今日からすぐに実践できる“生き方のヒント”なのです。
